Bei PPA sind auch andere Nationalitäten willkommen!
Obwohl wir uns auf Young Professionals aus Portugal und Brasilien spezialisiert haben, sind natürlich auch andere Nationalitäten willkommen. Als passionierter Dienstleister unterstützen wir jeden motivierten Bewerber professionell bei der Arbeitssuche, denn die Nachfrage unserer Kunden nach qualifizierten Fachkräften wächst ständig. Bewerben Sie sich jetzt initiativ über unser Bewerbungsformular!
PPA unterstützt ukrainische Flüchtlinge
Seit im Februar 2022 eine große Zahl Ukrainer nach Deutschland geflohen ist, haben wir von PPA Personal versucht, bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt zu unterstützen.
- Wir haben bei den Formalitäten rund um die Registrierung und den Aufenthaltstitel geholfen, damit schnell die Möglichkeit bestand, legal in Deutschland zu arbeiten.
- Wir haben uns um die Anerkennung von Berufs- und Bildungsabschlüssen von Ukrainern bemüht, damit qualifizierte Arbeitskräfte schneller in ihrem Berufsfeld tätig werden konnten.
- Mit Sprachkursen wurden die Deutschkenntnisse der Flüchtlinge verbessert.
- In Zusammenarbeit mit unseren deutschen Partner-Unternehmen haben wir Arbeitsplätze für ukrainische Flüchtlinge gesucht und gefunden.
Worauf muss man bei Saisonarbeitern achten?
Ihr Unternehmen kann Erntehelfer oder Saisonarbeiter aus der EU beschäftigen, ohne Sozialversicherungsbeiträge für die neuen Mitarbeiter abführen zu müssen. Dazu muss die Beschäftigung auf maximal 70 Arbeitstage oder drei Monate innerhalb eines Kalenderjahres begrenzt sein und die Beschäftigung daf nicht berufsmäßig ausgeübt werden. Darüber hinaus müssen die Beschäftigten zu nachfogend genannten Personengruppen gehören: Studenten, Schüler, Rentner, Hausfrauen oder Hausmänner. Als Nachweis müssen dem Arbeitgeber entsprechende Dokumente vorgelegt werden, wie eine Immatrikulationsbescheinigung, ein Schülerausweis, eine Rentenbescheinigung oder ein Nachweis über den Status als Hausfrau oder Hausmann.
Einfach Fachkräfte aus Portugal anstellen?
Bei der Einstellung von EU-Bürgern müssen Arbeitgeber keine besonderen Vorschriften beachten, sofern die Arbeitnehmer einen EU-Pass besitzen. Die Anstellung eines EU-Bürgers aus dem Ausland unterscheidet sich also nicht von der Anstellung eines deutschen Arbeitnehmers. Die gleichen Arbeitnehmerrechte und Tariflöhne gelten für beide Gruppen. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, bei denen vor der Einstellung geprüft werden muss, ob bestimmte Abschlüsse in Deutschland anerkannt werden müssen. Dies betrifft vor allem Berufe wie Krankenschwestern, Ärzte und Pädagogen. Daher ist die Rekrutierung von Fachkräften aus Portugal sehr unkompliziert.
PPA wirbt brasilianische Pflegekräfte für Deutschland!
Zuerst organisiert PPA Personalvermittlung Sprachkurse in Brasilien für das medizinische Fachpersonal. Die Pflegekräfte erwerben noch in Brasilien grundlegende Deutschkenntnisse. In Deutschland werden die Deutschkenntnisse in weiteren Sprachkursen verbessert und die Anerkennung der brasilianischen Berufstitel vorbereitet. Danach könnenen die brasilianischen Pflegekräfte mit einer Sprachkompetenz auf dem Niveau B2 als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger in Deutschland arbeiten. Die Vermittlung der Pflegekräfte erfolgt deutschlandweit.